Diferencias entre Horas Extras y Horas Complementarias

¿Han realizado tus empleados horas de más y no sabes si escoger la opción de horas extraordinarias u horas complementarias?

 

Es muy sencillo:

Si tu empleado tiene un contrato a tiempo completo y ha realizado horas de más, deben ser pagadas como horas extraordinarias.

 

Si tu empleado tiene un contrato a tiempo parcial, dichas horas se abonaran como horas complementarias.

 

En PayFit hemos parametrizado las horas extras y complementarias según lo establecido en vuestro convenio colectivo, respetando tanto el límite de número de horas a realizar y la cuantía de la hora extra o complementaria a abonar.

 

Ambas opciones , puedes encontrarlas desde el Resumen del mes del empleado.

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