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Les charges sociales salariales et patronales

Dernière mise à jour : Friday, August 30, 2019

Vous vous demandez quelles sont les charges sociales prélevées et calculées sur les salaires des salariés du secteur privé ? Voici la réponse ! 

Les charges sociales salariales correspondent à l'ensemble des cotisations et contributions sociales dues par les salariés au titre de l'exercice de leurs fonctions à savoir : 

  • les cotisations de sécurité sociale (Assurance vieillesse déplafonnée au titre de la retraite du régime général, assurance vieillesse plafonnée au titre retraite du régime général)
  • les contributions sociales (Contribution sociale généralisée : CSG, Contribution au remboursement de la dette sociale : CRDS),
  • les cotisations de retraite complémentaire (Agirc-Arrco, Contribution d'équilibre généralisée : CEG, Contribution d'équilibre technique : CET)
  • les cotisations de chômage (Agence pour l'emploi des cadres : Apec, pour les cadres).

Les charges sociales patronales, quant à elles, correspondent à l'ensemble des cotisations sociales versées par l'employeur au titre de leur activité dans le but de financer la sécurité sociale.

⚠️Elles ne sont pas déduites du salaire brut. Elles viennent en complément de la rémunération brute. En additionnant ces deux éléments, l'employeur peut déterminer le coût total de l'employé à l'entreprise.

Les charges sociales patronales sont composées :

  • des cotisations chômage,

  • des cotisations d'assurance vieillesse,

  • des cotisations d'allocations familiales,

  • des cotisations d'assurance maladie,

  • des cotisations d'accident du travail et de maladies professionnelles,

  • des contributions au fonds de financement des organisations professionnelles,

  • des contributions à la formation professionnelle.