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La notion de turnover (annuel ou mensuel) se réfère au taux de renouvellement des effectifs de l'entreprise. Un taux de turnover élevé implique un grand nombre de départ suivi de nombreux recrutements.  

Comment calcule-t-on le turn-over dans PayFit ? 

Taux de turn-over mensuel = [ (Nombre de départs au cours du mois M + Nombre d'arrivées au cours du mois M) / 2 ] / Effectif au 1er du mois M 

Taux de turn-over depuis le 1er janvier de l'année N = [ (Nombre de départs depuis le 1er janvier + Nombre d'arrivées depuis le 1er janvier) / 2 ] / Effectif au 1er janvier de l'année N

 ⚠️A noter que les stagiaires ne sont pas pris en compte, seuls sont comptés les CDI / CDD / Contrat d'apprentissage / CEE / Dirigeants.