This website requires JavaScript.
Payfit logo

Prime attribuée en contrepartie directe du travail effectué/inhérente à la nature du travail

Dernière mise à jour : Thursday, June 27, 2019

Une prime attribuée en contrepartie directe du travail effectué ou inhérente à la nature du travail est une prime ou une indemnité individuelle ayant le caractère d’un salaire. 

Elle est versée en contrepartie du travail réalisé par le salarié, ou des conditions dans lesquelles il exerce son activité.

💡Cette prime est assimilée au salaire de base de l'employé. 

Quelles sont les primes concernées ? 

  • Les primes de danger, d’insalubrité, de froid, de pénibilité, de situation géographique sur les chantiers du bâtiment ;
  • Les primes de polyvalence, de risque ;
  • Les primes de vol pour un pilote ;
  • Les primes pour travail le dimanche, un jour férié, travail de nuit ;
  • Les primes de dépaysement ;
  • Les primes de détachement ou d’emploi à l’étranger ;
  • Les primes de rendement directement liées au travail individuel ou collectif du salarié ;
  • Les primes d’assiduité ;
  • Les gratifications annuelles (prime de 13ème mois, prime de vacances) si leur versement est lié au fait que le contrat soit en cours d’exécution.

Ne sont pas concernées : 

  • Les primes représentatives de frais professionnels (panier, outillage, salissure, usure de vêtements, transport, déplacement...)
  • Les primes d'ancienneté, liées à la durée de présence et non au travail fourni ;
  • Les primes de rendement liées à la productivité générale de l'entreprise ;
  • Les primes exceptionnelles ;
  • Les primes d'intéressement ;
  • Les primes de participation ;
  • Les primes de mariage, de naissance, de médaille du travail.

⚠️  Les primes attribuées en contrepartie directe du travail effectué ou inhérentes à la nature du travail entrent dans le calcul du taux horaire des heures supplémentaires

Et sur PayFit ? 

Vous pouvez ajouter une prime attribuée en contrepartie directe du travail effectué ou inhérente à la nature du travail en la choisissant parmi les primes proposées par PayFit, sur le profil de l'employé puis dans la section Eléments de rémunération > Primes cliquez sur Ajouter

 _primes_attribue_es_en_contrepartie_directe_du_travail_effectue__ou_inhe_rentes_a__la_nature_du_travail_entrent_dans_le_calcul_du_taux_horaire_des_heures_supple_mentaires._.png

Si la prime que vous souhaitez attribuer ne fait pas partie de la liste déroulante proposée par PayFit, vous pouvez la créer en choisissant les paramètres "Prime liée : Autre" et "Autre type de prime : Autre" : 

Prime_lie_e_-_Autre__et__Autre_type_de_prime_-_Autre_.png

Indiquez le nom de la prime ainsi que son montant.

⚠️ Vous devrez ensuite cocher la case "

Pour plus d'informations sur les primes, rendez-vous sur notre article Les primes sur PayFit